Mukaan Wonnaan?
Software Developer
Haluatko tehdä hyvää softaa? Niin mekin.
Tiedätkö miten hyvää softaa syntyy? Niin mekin!
Tule tekemään hyvää softaa meidän kanssa.
Työyhteisömme perusta muodostuu uusista teknologioista kiinnostuneiden ja toimiviksi todettuja teknologioita arvostavien devaajien vertaisryhmästä. Haluamme rakentaa monimuotoisen työyhteisön reiluille ja ystävällisille softa-asiantuntijoille, joita yhdistää into ratkoa olennaisia ongelmia hyvällä softalla.
Toivomme myös wonnilta mielenkiintoa panostaa kanssamme mutkattoman kulttuurin ja fiksujen työtapojen muotoiluun. Sitoudumme kaikki aktiiviseen harkitun ja rakentavan palautteen antamiseen. Ilman palautetta ei firma kehity.
Wonna kehittää asiakkaidensa kanssa strategisia softaratkaisuja moderneilla teknologioilla ja tuottavuutta tukevilla työkaluilla. Emme pelkää liittymiä vanhempiin järjestelmiin tai keskusteluja ihan oikeiden käyttäjien ja liiketoiminnan kehittäjien kanssa. Noihan on mahtavia mahdollisuuksia!
Wonna työyhteisönä
Panostamme siihen, että Wonnalla konsultteilla on parhaat edellytykset onnistua asiakkaalla. Kannustamme toisiamme oppimaan jatkuvasti uutta ja pystymme keskittymään olennaiseen.
Haluamme kasvaa, mutta hyvin maltillisesti. Ensinnäkin, on kiva oikeasti tuntea kaikki kollegat. Toiseksi, olemme nähneet keskisuuren konsulttifirman rakenteet ja kasvukivut. Ratkomme mieluummin uusia ongelmia ja nimenomaan softakehityksen parissa.
Kokoonnumme joka viikko yhteen vaihtamaan kuulumisia: yleensä keskiviikkoisin aamiaisella. Yhdistämme asiakastyössä lähi- ja etätyötä, mutta Wonnan kesken vietämme yhteistä aikaa pääasiassa saman pöydän ja hyvän ruuan ääressä. Tästä syystä on toistaiseksi tärkeää, että wonnat pystyvät viikottain tulemaan Helsinkiin, mikäli asuvat pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Lisäksi
Meille taloudellinen vakaus on tärkeää. Siksi suunnittelemme kasvua ja investointeja niin, että kassassa on kolmen kuukauden kuluja vastaava summa. Pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaiden kanssa ja maltillinen kasvu tuovat mielenrauhaa, joka mahdollistaa keskittymisen siihen meille olennaiseen: hyvän softan tekemiseen ja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.
Perustimme Wonnan,
koska haluamme iloista
ja palkitsevaa työelämää.
Software developer saa aikaan
Asiakkaamme ovat yrityksiä, joilla on itsellään jo osaamista ja näyttöjä softakehityksestä. Me autamme heitä parantamaan tuottavuutta entisestään. Software developereilla on itsenäinen ja konsultoiva ote tekemiseen, ja he ovat luotettavia ja inspiroivia tiimikavereita.
Haemme Wonnaan software developer -profiililla ihmisiä, joilla on teknologiaosaamisen ja muutaman vuoden konsultointikokemuksen lisäksi intoa tekkiosaamisen laajentamiseen ja syventämiseen yhdessä sekä opitun siirtämiseen eteenpäin ja käytäntöön asiakkuuksissa.
Koska kehitämme softaa konsultteina asiakkaiden kanssa, haluamme että teknologiaosaamisemme on sellaista, mitä asiakkaiden ympäristöissä tarvitaan. Suunnittelemme säännöllisesti yhdessä, millaista osaamista meidän tulee kerryttää lisää. Tähän vaikuttavat sekä markkinan tarpeet että yksilöiden omat tavoitteet. Pilviteknologioista olemme valinneet panostaa erityisesti AWSään ja Azureen. Jos olet jo päässyt liikkeelle AI-avustajien käytössä softakehityksen tukena, meidän työyhteisössä saat tähän lisää vauhtia.
Konsultointikokemuksen kautta muodostuu ammattitaitoa, jossa yhdistyy kyky ymmärtää asiakkaan tarpeita ja liiketoiminnan tavoiteita ja taito löytää tuottava tasapaino ohjelmiston laadun ja softan tuotantoon saamisen kesken. Konsultointiosaaminen, ketterät menetelmät sekä vuorovaikutus- ja tiimityötaidot ovat tärkeä osa lupaustamme asiakkaille:
Kun tiimissä on mukana yksi meistä,
tiimi saa asioita valmiiksi.
Koska vilpittömästi uskomme, että sopivasti erilaisista ja sopivasti samat arvot jakavista ihmisistä muodostuu parhaat tiimit, haluaisimme löytää Wonnaan devaajia, jotka ovat joiltain ominaisuuksiltaan toisenlaisia kuin meidän tämän hetkinen kööri. Sujuva suomenkieli on kuitenkin toistaiseksi välttämättömyys, koska niin monessa asiakasorganisaatiossa sitä toivotaan. Tiedostamme tämän hetken realiteetit - ja pyrimme myös olemaan osa muutosta.
Software Developerin polku leadiksi
Meillä on myös arvojemme mukainen ja kokeiltu malli lead-rooliin kasvamiseen:
People partnerin ja mahdollisesti muiden kollegojen kanssa keskustellaan siitä, millainen Lead Software Developer kyseinen ihminen haluaisi olla
Käsitellään Wonnan liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet henkilöstön osaamiselle
Kirjoitetaan auki, mitä tarkoittaa tälle henkilölle olla Lead Software Developer
Tehdään kevyt mutta konkreettinen suunnitelma kehittymispolusta
Sitten seurataan kehittymistä ja tarkistetaan suunnitelmaa henkilön valitsemalla aikavälillä. Kun sovitut tavoitteet on täyttyneet, henkilö on Lead Software Developer ja tehdään mallin mukainen muutos palkkaukseen. Siinä se.
Kompensaatiomalli Wonnassa
Kun perustimme Wonnan, valitsimme tasapalkkamallin, koska haluamme tehdä firman pyörittämisestä näiltäkin osin äärimmäisen suoraviivaista, läpinäkyvää ja mukavaa. Nyt kun rekrytoimme osaajia myös lyhyemmällä alan työkokemuksella, haluamme edelleen pitää palkkamallin yksinkertaisena: Software Developer -roolissa jokaisella palkka on 5200€/kk
Erikoisterveydenhoitoa ja hammashoitoa kuuluu pakettiin, koska hyvinvoivana (työ)elämä sujuu. Kattavalla terveys- ja tapaturmavakuutuksella varaudumme siihen, että hyvässä elämässä välillä sattuu ja tapahtuu. Palkan lisäksi jaamme onnistuneen vuoden voitoja kaikille reilusti panoksen eli asiakastyössä käytettyjen tuntien mukaan.
Ota yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin kaikesta yllä mainitusta ja siitä, miksi softan kehittäminen on niin mukavaa työtä!
Pistä suoraan viestiä laura@wonna.fi, hilkka@wonna.fi tai jussi@wonna.fi, ja tutustutaan.
Toivottavasti kuulemme pian sinusta!
Laura Snellman-Junna, softakonsultti ja perustaja
Hilkka Huotari, softakonsultti ja perustaja
Jussi Timonen, softakonsultti ja osakas